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河南長垣起重工業園區
來源:admin 作者:admin 發布日期:2011-12-20 點擊次數:4088
    2006年9月底,由商務部國際貿易經濟合作研究院、北京大學中國經濟研究中心、中國對外貿易理事會、《東方企業文化》雜志社共同舉辦的“中國自主創新品牌推介活動”在北京圓滿結束。河南長垣起重工業園區和中關村科技園區、南京高新技術產業開發區等19家單位榮獲“中國自主創新示范基地”榮譽稱號。

    這是對河南長垣起重園區高度重視企業的技術創新和制度創新工作的褒獎。

    去年,園區管委會聘請蔡惟慈、徐善繼等24名專家組成河南長垣起重工業園區專家指導委員會。聘請這些技術型專家對園區企業的產品更新和技術改造直接進行技術指導,為專家和企業家構建了對話平臺。

    園區還與中國重型機械工業協會和機械工業信息研究院定期共同舉辦“中國-長垣起重產業發展論壇”,邀請起重園區專家指導委員會的專家一道出席論壇,為長垣起重產業的發展把脈開方。園區的一些企業也積極主動邀請專家到企業進行具體指導,為企業的快速發展壯大起到了積極的推動作用。

    成立科技創業服務中心。起重工業園區鼓勵大中城市科技人員攜帶科技成果到園區創業,促進成果轉化。據統計,該園區成立科技服務中心一年間,就有12家高新技術企業在園區落戶投產。

    成立中國重機協會培訓中心。聘請有關專家教授到培訓中心任職,分層次培訓企業的董事長、職業經理人和技術骨干,為提高企業檔次、管理人員的管理水平、技術工人的技術水平提供強有力的智力支撐、人力支撐和技術支撐,為提升企業科技創新水平奠定堅實基礎。

    建設中國起重運輸機械質量監督檢測中心,為園區企業生產的產品和設備提供了便捷的技術服務,為企業研發新產品發揮了“技術標尺”作用和導向作用。

    成立起重機械職業技術學院。園區成立河南長垣起重機械職業技術學院,使園區成為培養起重人才的搖籃。

    滑學之說,企業要生存發展,一定要自主創新,要研發新產品,園區管委會就是要積極引導區內的企業走自主創新的道路。園區管理也要從思想上、制度上、體制上、機制上搞好創新,要系統的全面的配套的創新,蕭規曹隨是沒有出路的……

    在園區引導下,企業家們高度重視科技創新。如今,巨人公司、重工集團、中原起重電器公司、東風起重公司等企業成功實施了制造業信息化軟件管理工程,成為河南省制造業信息化示范企業。

    尊重知識,尊重科學,尊重人才,是園區提高自主創新能力的一大法寶。為了實施人才戰略,為產業集群發展提供智力支持,起重園區積極幫助企業引進人才,每年對民營企業引進的高級人才進行推薦評選。目前,園區共引進高級技術人才、管理人才500多名,其中,35名高級技術人才享受長垣縣政府津貼。200多家企業高層管理人員都有外聘人員參與,17家民營骨干企業聘請了職業經理人。高度重視企業的集體力量,增強自主創新的集體智慧和力量。2006年12月,園區管委會組織園區內企業成立了“河南長垣起重工業園區工商業聯合會”,并由聯合會率領企業打造自己的起重機械制造“集體名片”--“C-PARK”。2007年1月9日向國家工商總局商標局遞交了“C-PARK”的集體商標申請。一旦獲準注冊,園區內企業便向全國打出自己統一的名片,集中優勢實施品牌戰略,提升園區企業地位和區域經濟品牌形象。

    積極鼓勵、組織企業積極爭創國家和省級名牌。近年來,他們共培育、組建了10家企業集團,榮獲“衛華”起重機等中國名牌產品2個,全國著名品牌9個,中國知名起重機械十佳品牌1個,9家企業獲省名優產品企業稱號,提高了長垣起重機械制造產業的知名度。

    引導企業積極探索“產學研”合作的新路子。4年來,園區企業先后和中科院、清華大學、國家鑄造協會等高等院校、科研院所合作,共設立研發機構58家,引進高新技術26項,研發高新技術產品78項。目前,園區實際從事科技研究和新產品開發的人數達300多人,投入研發經費共3000多萬元,企業的自主創新投入占企業銷售收入比例達5%以上。

    園區企業的自主創新取得了豐碩成果。大噸位節能起重機、多功能機械手起重機、無人駕駛數控起重機、智能防搖擺起重機、300噸-500噸變頻橋式起重機、環鏈電動葫蘆、50噸旋轉鉤吊具等高新技術產品相繼問世。企業申報各類科技計劃累計43項,申報國家專利100多件。

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